テレビ番組制作と各種プロモーションのハウフルス

個人情報保護方針　Privacy Policy

ハウフルス個人情報保護方針

2005年4月1日  　     　　 
株式会社ハウフルス　　 
代表取締役　菅原　正豊

【以下、採用応募者の個人情報取得に関する通知文】

 １.採用に関する個人情報の取得と利用目的

当社は、採用応募者(以下、「応募者」という)から取得した個人に関する情報を、下記に示す当社の採用活動の目的で

利用することとし、それ以外の目的に利用することは一切ありません。
(1) 取得・利用する個人情報
氏名・性別・生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、他履歴書の情報等
(2) 利用目的
採用選考による応募者の合否判断、および応募者への連絡・問合せ等 上記に加え、採用選考の結果、採用となった方の

個人情報等については、入社後に弊社の人事労務情報として取扱います。

２.個人情報の委託・第三者提供 当社は、応募者の個人情報について委託・第三者提供は行いません。
ただし、法令に基づく場合、生命・身体・財産の保護のために必要な場合など法律で定められている範囲においては、

例外的に提供することがあります。

３.個人情報の開示・訂正・削除等 弊社は、法令に基づき、当社が取得した応募者の個人情報(採用評価情報等は除く)に

関し、応募者本人より利用目的の通知、開示、情報の内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除等(以下、

「開示等」という)の請求を受けた場合は、当社の手続きに従って速やかに対応します。

４.個人情報の安全管理 お預かりした個人情報等については、当社の規定に基づいて、個人情報への不正アクセス、紛失、

滅失またはき損、漏洩等の防止その他の個人情報の安全を確保するために、 適切な安全管理措置を講じるよう努めます。

５.採用活動終了後の応募書類の取扱い 当社は、採用選考の結果、不採用となった方またはご本人からご辞退された方で、

お預かりした応募書類については、当社が採用活動の終了時点で責任を持って廃棄および消去いたしますので、返却は

いたしません。

６.個人情報を提供される際の留意点(個人情報提供の任意性) 当社に応募者が個人情報を提供して頂くか否か、及びどの

個人情報を提供するかは応募者の任意ですが、当社の採用選考に必要な情報が提供されない場合には、採用の選考を

辞退されたものと見なす場合もありうることをご承知下さい。

７.お問合せ先 上記のお問合せ並びに開示等ご請求される場合には、下記にご連絡頂きますようお願いいたします。